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解放思想,唱响变革创新主旋律——中远海运船务工会召开物流“十四五”战略规划专题学习研讨会
发布时间: 2020-08-31 分享到:

为深入学习贯彻物流“十四五”战略规划,结合上级工会相关要求、船务党委正在开展的“解放思想 拥抱变革 开创未来”主题大讨论,2020年8月13日下午,中远海运船务工会召开专题学习研讨会暨二季度工会工作例会。

会上,天津公司、长江片区、华南片区工会围绕物流“十四五”战略规划,结合自身实际,畅谈对物流“十四五”战略规划的理解和体会,并就下一步如何创新开展工会工作做了学习交流。

    通过学习研讨,船务全线工会干部进一步统一思想,一致认为,物流“十四五”战略规划,是习近平新时代中国特色社会主义思想在物流的生动具体实践,规划全面服务国家战略、履行集团使命,坚持新发展理念,坚持国有企业改革方向,强调变革创新是“十四五”战略规划的主旋律,通过持续推动以“七大变革”为核心内容的系列变革措施,全面破解物流自身转型发展的“十大瓶颈”问题,全力以打造“六化”为核心能力的学习型、创新型、赋能型组织,推动物流实现全面转型升级和高质量跨越式发展的最终目标。物流“十四五”战略规划,描绘出新时代中远海运物流事业发展的宏伟蓝图,也是韩董事长、党委书记四年来带领物流全体职工勇挑集团使命担当、善用新发展理念解决物流历史、现实和前进中的问题,取得的丰硕成果,深入学习理解物流“十四五”战略规划是近阶段船务工会组织及全体职工一项重要任务。

围绕物流“十四五”战略规划贯彻落实,工会下阶段重点做好三方面工作:一是要鼓舞职工,善于引导职工唱响主旋律。通过加大宣传教育、加大调研动员、唱响主旋律等形式,积极引导全线职工深入学习理解物流“十四五”战略规划精神的深刻内涵和重大意义,主动拥抱改革、支持改革、参与改革,在贯彻落实物流十四五战略规划中找准定位,体现价值和作为。二要激励职工,围绕物流“十四五”战略规划建功立业。动员全线职工开展“解放思想 拥抱变革 开创未来”思想大讨论,进一步引导职工增强变革创新的紧迫感及使命感,认清形势、明确任务、再立新功;弘扬劳模精神、劳动精神,通过开展“提质增效、创新转型”为主题劳动竞赛活动、加快推进职工创新工作室创建等,引导职工发挥主力军作用,用实际行动为“十四五”战略规划实施再创佳绩。三是要凝聚职工,工会组织积极向学习型、创新型、服务型、赋能型工会转变。工会组织要进一步转变观念,按照增强“政治性、先进性、群众性”的要求,通过政治赋能、组织赋能、文化赋能等措施,发挥积极赋能职工、竭诚服务职工的作用,引导广大职工提升素养,坚守职业操守,牢固树立“以数字化为引领、以市场为导向、以客户为中心、以奋斗者为本”的发展理念,以提升职工文化软实力助推物流全面转型升级和高质量跨越式发展。

公司工会委员、各单位工会主席及工会工作人员共计42人参加会议。

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